问鼎巅峰：从基层开始 - 第431章 灵魂拷问，包村包户机制的目的是什么

    得到王文鐸示意后，沈雨泽翻动笔记本，面色严肃地继续匯报导：
    “第一，也是我认为最为重要的一点，也是希望大家能一起討论、集思广益的一点！”
    “考核机制！”
    “任何一项制度在推行的过程中，想要检验成效都离不开考核，没有考核，仅凭口耳相闻是无法得知制度的真实情况的！”
    “这两天，我和很多深入基层的干部也交流过，大家对这方面也比较茫然，不知道应该做到什么程度才算可以，当然，群眾事无小事，但考核更加可以给我们的干部指明方向！”
    “第二，在推行包村包户工作机制的过程中，我们是否可以考虑一下，將机制在一定程度上实行量化，不是所有的干部都参与过交流学习，我们老区作为试验区，就是要总结出一份合理的，能够真正具有普世意义的经验，如果这份制度只適合我们老区，或者只適合有经验的同志，那我们老区做的再成功，也不过是实验的失败品！”
    “话有点重，但是我认为，这是我们要著重考虑的一点！”
    “第三，干部对接不均衡的问题。部分偏远村屯的干部，因为交通不便、户数分散，走访覆盖不够全面，有些独居老人、特殊困难家庭，没能及时跟进帮扶。而个別近郊村，因为条件便利，反而出现干部重复走访、资源浪费的情况。”
    “第四...”
    听著沈雨泽的敘述，王文鐸时不时点头，脸上带著满意的笑容。
    看来，当初让沈雨泽著手负责包村包户工作机制的推行，是正確的选择。
    沈雨泽不停翻动笔记本的声音和动作，也说明沈雨泽確实下了功夫。
    长达一个小时的匯报，將目前推行工作的成效与存在的问题总结地很全面。
    直到沈雨泽放下笔记本，王文鐸看向眾人：
    “沈书记在这件事上確实下了功夫，现在问题摆在面前，大家可以探討一下，看如果解决！”
    “先从第一点开始吧。”
    新任区长卢兴华率先举手发言道：
    “我认为，首先要確立『实绩导向、群眾主体、分类考核』的核心原则，彻底打破『重形式、轻实效』的怪圈。”
    “具体来说，考核指標要分三类设置。
    第一类是『实绩硬指標』，占比不低於 50%。比如脱贫攻坚成效，要量化到『帮助群眾申请补贴到位率』『脱贫贷款发放后的增收幅度』『特色產业落地存活率』；基层治理方面，要统计『矛盾纠纷化解率』『信访问题办结率』『政策宣传知晓率』，这些数据必须由乡镇党委、民政、信访等部门联合核验，確保真实可查。
    第二类是『群眾满意度指標』，占比 30%。不能再由干部自己组织测评，要委託第三方机构，採取『隨机抽样、匿名问卷、入户访谈』的方式，直接面向包联群眾了解情况，问卷內容要具体，比如『干部每月走访是否不少於 2次』『反映的问题是否在 15日內有回应』，避免模糊表述。
    第三类是『基础保障指標』，占比 20%，包括走访记录完整性、台帐规范性等，但只作为辅助参考，不能再成为考核重点。”
    “书记，以上就是我的观点。”
    王文鐸听闻后，目光惊愕地看向卢兴华。
    卢兴华到老区的时间不足一个月，除了最开始接风会上，王文鐸与对方有过接触，后面一直在处理蓝海电子的事情，王文鐸还真没怎么和卢兴华接触过，现在看来，对方也是个实干派啊！
    提出的这三点意见，都具有很强的针对性！
    “毛秘书长，把卢区长的讲话重点记录一下，我认为很好，很具有参考性！”
    “是！”
    “书记，我想从纪律监察的角度阐述一下我的观点。”
    新任纪委书记庄诚脸色有些严肃。
    “庄书记请讲！”
    “考核结果必须与问责掛鉤，才能彰显严肃性。
    建议建立『考核结果三掛鉤』机制：一是与干部任用掛鉤，考核优秀的包村干部，优先纳入后备干部库，在提拔任用、职级晋升时予以倾斜；
    二是与绩效奖励掛鉤，设立专项奖金，根据考核等次发放，拉开差距；
    三是与问责追责掛鉤，考核不合格的，进行约谈提醒；连续两年不合格的，调离岗位；对弄虚作假、虚报政绩的，严肃查处，追究相关责任。
    只有让『干得好的受激励、干得差的受约束』，才能激发乾部的工作积极性和责任感。”
    “书记，我想从组织建设的角度...”
    “书记，从脱贫攻坚...”
    常委会上，新任的一眾常委发言很是踊跃。
    王文鐸也没有打消眾人的积极性，均是让毛仁记录整理下来。
    待眾人发言完毕，沈雨泽冲王文鐸眨咕眨咕眼睛，语气有些调侃地问道：
    “书记，我们都说了自己的想法，您作为包村包户工作机制的发起者和提出者，我不信您没有自己的想法！”
    “说出来让我们学习一下？”
    王文鐸咧嘴一笑：
    “呵呵，沈书记，你是一点懒都不想让我偷，一点心都不想让我省！”
    “你们都把话说完了，是不是想让我出丑啊！”
    “哈哈，书记，哪里话，谁不知道您是高人啊。”
    “咱们书记这是藏拙呢，我看啊，是怕我们偷师哦！”
    “...”
    在场眾人一阵调侃，王文鐸也一一应对。
    此刻的班子会议室內，少了很多勾心斗角，有的只是和睦的同志。
    “好啦好啦，我倒是有一些想法，不过也是在你们基础上临时想出来的！”
    “算是集百家之精华，博诸位之所长！”
    “这个想法还不太成熟，大家可以听一下！”
    “在说之前，我想让大家先想一个问题！”
    “那就是，我们为什么要搞包村包户工作机制！”